岗位职责：

1.负责公司内部人才的招聘工作；根据公司现阶段业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3.对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5.公司内部行政工作（员工的入职、离职、调岗手续；劳动的合同的签订；公司团建和员工生日会的举办等）

任职要求：

1.有半年以上新媒体招聘经验或电商直播行业招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧优先；

2.有主播经纪人或艺人经纪人工作经验的优先考虑。

3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；