多种绩效考核办法标准，为企业提供全面的参考，正面引导员工的工作行为和工作业绩，实现企业战略目标。
- 外务员成绩表 （1）
- 外务员成绩表
- 作业员考绩表
- 总务部门业务能力分析表.
- 营业销售人员的人事考绩表格
- 业务单位公司职员的人事表
- 职务岗位考核要素表
- 职等加给与绩效奖金基数表
- 在职员工培训测试成绩表
- 企业员工升等条件表
- 企业员工平时考绩记录表
- 中小企业诊断表.
- 合理化建议反馈信息单
- 关键职能设计标准
- 月份劳动纪律检查奖罚通知单
- 未参加考核人员情况
- 业务说明书
- 目标执行追踪卡
- 秘书的绩效标准
- 标准作业时间评定表
- 公司管理人员评分表
- 主管人员绩效评价表
- 中高层经理绩效评价表
- 营销员工业绩评价样
- 普通员工评定表
- 员工专项评定表
- 保安员绩效考评方案
- 下属重要任务考评表
- 员工综合考评表
- 党政机关工作人员年度考评表
- 工人年度考核表
- 联想集团绩效考核用表-部门经理
- 厂长年度绩效考核表
- 制造业成绩与效率增长率考核表
- 系统工程师季度考核表
- 办事处工作人员季度考核表
- 人力资源考核指标KPI表
- 通信品管办岗位KPI构成表
- 通信品管办岗位KPI构成表 （1）
- 销售公司KPI组成表 （1）
- 销售公司KPI组成表
- 总经理绩效评估表
- 市场营销部总监绩效评估表
- 生产管理部总监绩效评估表
- 资金财务部总监绩效评估表
- 技术质量部总监绩效评估表
- 不同职别员工的评价方法表
- 仓库管理员考核表
- 成绩与效率评估表格
- 干部指导能力检查表
- 高级职员考核表
- 公司职员的人事考绩表格
