多种绩效考核办法标准，为企业提供全面的参考，正面引导员工的工作行为和工作业绩，实现企业战略目标。
- 餐饮业人事管理规章
- 500强名企的KPI绩效管理操作手册
- 员工考核管理办法
- 部门绩效考评管理办法
- 本厂保安人员考核办法
- BOM考核管理办法
- 干部绩效考核办法
- 分厂月度绩效考核管理办法
- 生产计划部考核分值表
- 技术开发部考核分值表
- 品质管理部考核分值表
- 供应部考核分值表
- 分厂考核分值表
- 员工工作业绩评估表
- 员工工作能力评估表
- 员工工作态度评估表
- 员工绩效改进计划表
- 员工绩效考核结果处理表
- 职员具体工作能力考核表
- 公司部门中层领导年度工作考核表
- 从业人员服务成绩考核表
- 关键绩效考评指标分解表
- 财务会计指标
- 生产管理指标
- 总经济师考核指标
- 总会计师考核指标
- 总建筑师考核指标
- 总工程师考核指标
- 常务副总经理考核指标
- 行政副总经理考核指标
- 副总经理（租赁、拆迁）考核指标
- 销售副总经理考核指标
- 分公司经理考核指标
- 技术审核考核指标
- 总工办主任考核指标
- 市场部部长考核指标
- 规划部部长考核指标
- 预算合同部部长考核指标
- 工程合同预结算考核指标
- 设计部绩效考核指标
- 销售部门绩效考核指标
- 每周自我鉴定
- 绩效管理操作手册
- 绩效考核实施办法
- 公司绩效管理制度
- 外聘专业技术管理人员年度绩效评价标准
- 公司行为考核表
- 技术单位人事考绩表
- HR绩效改进计划表
- 部属行为意识分析表格
- 会计部门能力分析表
- 销售实绩统计表
